Haces Falta apareció en abril en BuscarEmpleo.es.
Os pegamos dos párrafos del artículo:
Hacesfalta.org cuenta con una amplia bolsa para trabajar en asociaciones, organizaciones, escuelas, centros de acogida… y muchos otros lugares. Como en otras bolsas, puedes introducir tu currículum e inscribirte en todas las ofertas que te interesen.
La ventaja principal es que, pese a contar con muchos candidatos, se trata de una bolsa menos masiva que la de otros portales más conocidos. Al tratarse de un tipo de empleo más concreto, el perfil de personas que accede también es diferente y más reducido.
¡Qué tal! Hemos publicado en el blog la información sobre el proyecto de eVoluntariado Empresarial que queremos lanzar. El objetivo es que los y las profesionales de las empresas se conviertan en asesores online de profesionales de organizaciones no lucrativas.
Si trabajas en una empresa, puede que esta iniciativa pueda ser útil… ¡coméntaselo a tus compañeras y compañeros!
Cinco Días publicó el pasado 19 de mayo esta noticia, en la que participó Arancha, del equipo de Haces Falta:
Las ONG necesitan profesionales cualificados
En el sector no lucrativo hay trabajo. Este es el mensaje que quieren dar las organizaciones sin ánimo de lucro, que precisan una mayor profesionalización para hacer frente a su crecimiento y al elevado volumen de fondos que manejan muchas de ellas. Las ONG comienzan a participar en los foros de empleo, se acercan a los universitarios y publican, como cualquier otra entidad, sus ofertas a través de internet. Los cambios son considerables.
‘Hemos detectado que están disminuyendo las ofertas de trabajo en ámbitos de actuación tradicionales como educación, trabajo social, ocio y tiempo libre o discapacidad a favor de categorías profesionales emergentes, como son técnicos de sistemas informáticos, gestión y administración, marketing y comunicación, formulación de proyectos o captación de fondos’, explica Arancha Cejudo, responsable del área de trabajo remunerado del portal Hacesfalta.org. (…)
Los expertos aseguran que la vinculación emocional con el trabajo que se está realizando es una de las claves para formar parte del equipo de una ONG. Arancha Cejudo afirma que lo primero que se necesita es una elevada motivación. ‘Trabajamos con objetivos muy ambiciosos pero con pocos recursos y se requiere un compromiso personal muy fuerte’.
Lee la noticia completa en Cinco Días.
